詳細說明：

    山西煤炭重組的步伐一直緊鑼密鼓，在煤炭開采主體重組告一段落后，山西省政府最近又對煤炭開采主體的“軟件”進行了硬性規定。

    山西省政府辦公廳近日下發通知，要求做實做強煤炭主體企業。為此，山西省政府要求，兼并重組后形成的主體企業注冊資本金原則上不得低于2億元，主要負責人必須具有8年以上管理大、中型煤礦的經歷，企業所有主要專業技術人員工程師及以上職稱人數不得少于90人等。

    資本不是門檻，人才才是困擾山西煤炭產業可持續發展的門檻。

    主要負責人必須具有8年以上管理大、中型煤礦的經歷，企業所有主要專業技術人員工程師及以上職稱人數不得少于90人，應該是具體到每一個煤礦，而不是煤礦開采的集團。

    這一要求就是為了解決煤炭事故、資源浪費等長期制約山西煤炭經濟發展的問題。

    經過一年多的煤礦企業兼并重組整合，目前，山西煤炭行業辦礦主體已由2200多家減少到130家，礦井數量由2600座減少到1053座(國有、民營、混合所有制辦礦比例為2：3：5)，年產30萬噸以下煤礦已全部淘汰，平均單井規模提升至年產100萬噸以上。”

    目前，山西煤炭系統共擁有90多萬名員工，其中有大專以上學歷人才只占到5%左右。

    山西省政府規定，對于公司投資不到位、管理不到位或弄虛作假，造成安全事故或引發社會矛盾的，將取消其主體資格。新組建的煤炭主體企業未按要求做實并規范運行的，其所屬煤礦一律不得復工復產。

    在提出“軟件”要求的同時，山西省依然在進一步推進煤礦整合重組。

    “目前，煤礦整合重組協議簽訂率已達到98.5%，兼并重組主體到位率達到96%，采礦許可證換證率達到90%。”近日，山西省省長王君在2010年《山西省人民政府工作報告》中表示。王君表示，全省煤炭產量已恢復到歷史最好水平，去年11月以來月產量達到6100萬噸以上。通過這一輪整合重組，山西省煤炭工業進入了一個全新的發展階段，產業水平顯著提高，安全生產狀況明顯改善，能源基地的地位進一步鞏固。

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