詳細(xì)說明：

   開灤集團(tuán)托管唐山、張家口、承德三地地方煤礦共91家，截止到2010年2月底，已分別與其中69家煤礦簽訂了托管協(xié)議，并已向托管礦井派駐管理人員150多人。為了保證派駐人員廉潔自律、勤廉履職，保持和維護(hù)開灤管理隊(duì)伍的良好形象，確保托管礦井又好又快發(fā)展，開灤集團(tuán)加強(qiáng)了對(duì)派駐人員的監(jiān)督管理。
    一是堅(jiān)持自律和他律，簽訂廉潔履職責(zé)任狀。派出單位紀(jì)檢監(jiān)察和人力資源部門對(duì)派駐托管礦井的人員進(jìn)行上崗前勤廉談話教育，提出紀(jì)律要求，并簽訂廉潔履職責(zé)任狀，明確應(yīng)遵守的紀(jì)律規(guī)定和有關(guān)要求。派駐人員每季度將自己的履職情況、落實(shí)責(zé)任狀情況，向派出單位人力資源和紀(jì)檢監(jiān)察部門書面報(bào)告一次。
    二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。地煤公司和派出單位人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察等部門，負(fù)責(zé)對(duì)派出人員日常履職情況、廉潔自律情況和落實(shí)責(zé)任狀情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)了解和掌握派出人員在托管礦井的勤廉履職情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)警示，防微杜漸。
    三是加強(qiáng)考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。派出人員每年年底對(duì)自己一年來的履職情況進(jìn)行一次自查，并向派出單位進(jìn)行一次書面述職。地煤公司和派出單位組成聯(lián)合考核組，采取與托管單位人員個(gè)別座談、調(diào)查問卷、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，對(duì)派出人員的履職情況、落實(shí)責(zé)任狀情況以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果與收入和任職掛鉤。
    四是嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化追究。對(duì)于違反集團(tuán)公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定或失職瀆職的，要按照集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)管理人員實(shí)施責(zé)任追究暫行規(guī)定》，采取批評(píng)教育、誡勉談話、組織調(diào)整等方式處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨政紀(jì)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

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