詳細說明：

   開灤集團托管唐山、張家口、承德三地地方煤礦共91家，截止到2010年2月底，已分別與其中69家煤礦簽訂了托管協議，并已向托管礦井派駐管理人員150多人。為了保證派駐人員廉潔自律、勤廉履職，保持和維護開灤管理隊伍的良好形象，確保托管礦井又好又快發展，開灤集團加強了對派駐人員的監督管理。
    一是堅持自律和他律，簽訂廉潔履職責任狀。派出單位紀檢監察和人力資源部門對派駐托管礦井的人員進行上崗前勤廉談話教育，提出紀律要求，并簽訂廉潔履職責任狀，明確應遵守的紀律規定和有關要求。派駐人員每季度將自己的履職情況、落實責任狀情況，向派出單位人力資源和紀檢監察部門書面報告一次。
    二是加強監督檢查，落實監管責任。地煤公司和派出單位人力資源、紀檢監察等部門，負責對派出人員日常履職情況、廉潔自律情況和落實責任狀情況的監督檢查，及時了解和掌握派出人員在托管礦井的勤廉履職情況，發現苗頭性、傾向性問題，及時警示，防微杜漸。
    三是加強考核，獎懲兌現。派出人員每年年底對自己一年來的履職情況進行一次自查，并向派出單位進行一次書面述職。地煤公司和派出單位組成聯合考核組，采取與托管單位人員個別座談、調查問卷、民主測評等方法進行，對派出人員的履職情況、落實責任狀情況以及遵紀守法情況進行一次全面考核，考核結果與收入和任職掛鉤。
    四是嚴肅紀律，強化追究。對于違反集團公司廉潔自律有關規定或失職瀆職的，要按照集團公司《關于對管理人員實施責任追究暫行規定》，采取批評教育、誡勉談話、組織調整等方式處理；構成違紀的，給予黨政紀處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

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